採用についての質問

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for the winの充実した研修制度

採用についての質問FAQ

for the winについて

Q.平均年齢を教えてください。
採用状況により日々変わりますが、現在の平均年齢は28歳。
経験豊富なベテランエンジニアから、新卒採用の若手エンジニアまでが活躍しています。
Q.男女比を教えてください。
こちらも採用状況により変化しますが、平均的には男性6割、女性4割程度の比率です。
出産や育児に関する支援など、女性が長く働ける体制を強化していることもあり、女性も多く在席しているところも弊社の強みです。
Q.年収例を教えてください。
能力や適性、経験実績を考慮し決定するため、給与額は個人によって異なります。
未経験から始めるサポートデスクの場合は19万円前後~。PMOでは20~30万円程度を想定しています。
なお、エンジニアの年収例は下記の通りです。

★エンジニアの年収例★
月給30万~80万円
  • 27歳 経験5年 500万円
  • 34歳 経験10年 700万円
  • 42歳 経験20年 960万円

環境・制度について

Q.勤務地にはどのようなものがありますか?
就業するプロジェクトにより勤務地は異なりますが、渋谷区、新宿区、品川区、千代田区、中央区といった、
東京中心地にあるオフィス街での勤務がほとんどです。
Q.未経験者なので不安です。グループ就業ができる勤務地はありますか?
はい、ございます。
経験豊富なベテランエンジニアとチームを組むかたちで就業するプロジェクトも多数あるのでご安心ください。
熟練した技術を持つ先輩エンジニアがしっかりとフォローできる体制づくりを目指します。
Q.出産・育児に関する制度はありますか?
時短勤務や一時預かり保育、ベビーシッター利用時の補助など、育児支援や産前産後休暇など、女性が長く安心して働くことのできる制度を多く採用しています。各個人の家庭環境や就業状況により支援内容は異なりますので、詳細はお問合せください。
Q.残業はありますか?
サポートデスクの場合、残業は基本的にはほとんど発生しません。
エンジニアについては、案件、繁忙期、トラブル対応等、状況により異なりますので、個別にご案内いたします。
詳細は案件ご案内時にお問合せください。
Q.昇給、ボーナスについて教えてください。
大型プロジェクト参加によるスキルアップや資格取得など、スキルや経験に応じて順次昇給を行います。また、会社の業績により、ボーナス支給もありますので、皆さんからの業績アップにつながるプロジェクトへの参加やご提案を期待しています!

採用について

Q.応募から選考プロセスまでの流れを教えてください。
応募後、ご来社いただき、1度面接を行います。
面接時に履歴書をご提出いただき、仕事に求める条件やご希望などをお伺いした上で、採用選考を行います。
Q.入社後の配属はどのように決まりますか?
採用選考の面接の際にお伺いした内容を考慮し、社内にて調整を行います。
勤務地やご参加いただくプロジェクトについては、後日ご案内致します。
Q.別の会社で勤務中のため、勤務時間後または土日に面接を希望したいのですが…。
ご都合に合わせて面接日程を調整いたしますのでご安心ください。
平日に面接のお時間をいただくことが難しい場合には、土日にも対応いたします。
特に終業時間が遅くなりがちなエンジニアやプログラマの方については、21時降でも対応可能な日程もございます。
まずはお気軽にご相談ください。
Q.学歴、性別など応募制限はありますか?
制限はございません。
能力や経験、スキル等に応じて選考いたしますので、どなたでもお気軽にご応募ください。
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