「ん~その指導方法で良いのかな~」

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「ん~その指導方法で良いのかな~」

みなさん、こんにちは。
フォーザウィン株式会社の採用部長 小林和雄です。

最近、各地の大学、専門学校さんの学内説明会などで出張三昧の今日この頃。
さて今月、東京にいるのは何日いるのだろう。。。

ということで、
今回は、私が各大学、専門学校さんを訪問して感じたことをちょいとお伝えします。
題して
「ん~その指導方法で良いのかな~」をお届けします。

唐突ですが、
今の時代、学生さんが企業を探す方法ってたくさんありますよね。
①、就職サイトで探す
②、新卒紹介サービスで探す
③、就職媒体会社主催の合同説明会で探す
④、学校主催の合同説明会で探す
⑤、学校主催の単独説明会で探す
⑥、縁故etc

私は仕事柄、各地の専門学校さん、大学さんを訪問し
求人の挨拶をさせて頂いたり、合同説明会に参加したり学内で単独説明会を開かせて頂いております。

そこで、たまにふと思うことがあるんですね。
初めて訪問した学校さんに対して
「合同説明会や単独説明会に是非、参加させて頂きたいのですが」とお願いをさせて頂きます。
その返答として多いのが
「いや~御社には、OBOGいないですよね~。付き合いのある企業さんしか呼ばないんですよ~」

みなさん、どう思われますか?

学校サイドととして学生さんに決まった企業しか合同説明会や単独説明会に誘致しない。
確かに、学校サイドの気持ちもわかります。
OBOGがいる企業であれば学生さんも安心して働けるだろう、という思惑なのだろうか。。。

職業選択の自由が謳われて何年が経つだろう。
フラットな視点で是非是非、採用活動、就職活動をして頂きたいものです。

P.S
昨日、人生で初めての福岡出張に出向きました。
ご当地グルメということで、ラーメンを食させて頂きました。
美味!!
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