「なんじゃこりゃ?新入社員のトンデモ行動」!

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「なんじゃこりゃ?新入社員のトンデモ行動」!

みなさん、こんにちは。
フォーザウィン株式会社の小林和雄です。

最近は、世の中が健康志向ブームで私もそのブームに乗ろうと、
炭酸水が体に良いと聞いたので飲み続けています。
まして今日は、健康診断を受けてきたので結果がどうなることやら
ちょいと心配だなと思いながらブログを書いています。

さてさて、今日のブログは、
「なんじゃこりゃ?新入社員のトンデモ行動」!

ディーアンドエムという会社が、勝手にランキング「新入社員の驚き行動に」関するアンケートを発表していましたので、
少し抜粋させて頂きます。

実際にどんな行動に驚き呆れたかを社会人に聞くと、
1位は「言葉遣い」(29.2%)で3割が回答している。
中には、「うっす!」「ざまーす」のようなくだけた言葉を、
先輩社員だけでなく部長などの前でも使っている新入社員もいるとか。

「廊下ですれ違った新入社員に、こちらから挨拶をするも返事をしてもらえず……。
後ほど理由を聞いてみたら、昼休みだから挨拶は必要無いと返されました、とか。。。。

「伝えていた時間までに資料纏めが終わっておらず、理由を聞いたら
『ランチの提供が遅くて、お昼の時間が長引いたから』と言われた、とか。。。

「休みの連絡を会社に入れた新入社員。
休みの理由が『彼氏と別れたから』で、受話器を握ったまま何も返答ができなかった」

「電話ではなく、LINEなどで連絡を済ます」(13.9%)については、
「今日、体調悪いんで休みまーす!」と送ってくる人もいるという。
中には「ちゃんとした言葉で連絡する新入社員」もいるというが、
そもそもLINEでの業務内容報告に違和感を覚える先輩社員も少なくないようだ。

世の中の新入社員の全員が上記のようなケースに当てはまるわけじゃないですが、
少なからずトンデモ行動をとっている新入社員がいるのは事実です。

こんな状態じゃ、どうなることやらなんて悠長なことは言ってられません。
彼らが間違いなくこれからの日本を背負っていくわけですし、
我々社会人は彼ら若人に社会で働くとは何ぞや?を教えていかないといけませんね。。

では、また次回のブログで。

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