新卒採用にAIを導入

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新卒採用にAIを導入

こんにちは。
フォーザウィンの池田です。

早速ですが、ソフトバンクの新卒採用(総合職)で、AI(人口知能)を
活用するそうです。

希望者がWEB申込時に提出するエントリーシートの回答うち1つを
日本IBMのAI【ワトソン】が採点するとのこと。

AIが3段階で評価し、低いと評価された回答に関しては
一応、採用担当者が確認するそうです。
(AIだけの評価で合否が確定することはないそうです。)

複数の担当者が採点することによる評価のずれを防ぐ効果もあるようです。

前回の記事に書かせて頂いた、囲碁の件も
結果、3戦全勝でAIの勝利のようです。

まだまだ、身近ではないと考えていた【AI】ですが
自分のすぐそばまでで普及してきていますね。

フォーザウィン株式会社
専務取締役 池田

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